Director of Talent Management - ASN (Civil Servant)

Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagai Direktur Manajemen Talenta untuk ASN (Aparatur Sipil Negara). Di posisi ini, Anda akan memimpin pengembangan strategis tenaga kerja sipil negara kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim ahli untuk merancang dan mengimplementasikan program talenta yang inovatif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier. Di sini, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai unit pemerintah untuk memastikan kami memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi yang diperlukan untuk mencapai tujuan kami. Di Pangkal Pinang, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengubah provinsi ini menjadi yang terbaik.

Dengan pengalaman dalam manajemen talenta di lingkungan pemerintahan, Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM untuk mengelola data talenta secara efisien. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan memastikan bahwa kami selalu berada di depan tren terbaru dalam manajemen talenta. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan fasilitas modern dan dukungan penuh dari pemerintah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung visi dan misi pemerintah provinsi.
• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi talenta yang transparan dan adil.
• Mengelola program pengembangan karier untuk ASN, termasuk pelatihan dan sertifikasi.
• Menggunakan alat manajemen talenta seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM untuk mengelola data talenta.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan talenta yang sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai unit pemerintah untuk memastikan keberhasilan program talenta.
• Mengawasi dan melaporkan kinerja talenta secara berkala kepada pemerintah provinsi.
• Memimpin dan memotivasi tim manajemen talenta untuk mencapai tujuan bersama.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Publik, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat manajemen talenta seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Memiliki sertifikasi dalam manajemen talenta atau sertifikasi terkait.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan pemerintahan yang berlaku.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam pengembangan program pelatihan dan sertifikasi untuk ASN.
• Pengalaman dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait