HR Manager - Immediate

Mandiri Beverage · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Mandiri Beverage, perusahaan terkemuka dalam industri minuman di Indonesia, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas lainnya yang mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengurus masalah-masalah HR seperti konflik, komplain, dan keluhan karyawan.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau industri minuman.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja karyawan.,Memiliki kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengurus masalah-masalah HR seperti konflik dan komplain.Kemampuan untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait