Lead Recruiter

Hokian Indra Sembako · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 21.000.000 per month

Hokian Indra Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar sembako dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, memastikan kualitas kandidat yang direkrut, dan membangun hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penulisan lowongan kerja, pemasaran, penyaringan, wawancara, dan penawaran.

Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.

Melakukan penilaian dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas proses rekrutmen.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau sumber daya manusia di perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.

Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.

Berpengalaman dalam menggunakan berbagai sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat yang objektif dan adil.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik dan berorientasi pada hasil.</li><li>Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang