Senior HR Business Partner (HRBP) Manager - Bali

PT Cahaya Samoedera Bersaudara · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 20000000 - 30000000
PT Cahaya Samoedera Bersaudara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata dan jasa. Kami sedang mencari seorang Senior HR Business Partner (HRBP) Manager yang berbasis di Bali untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung bisnis kami dengan menyediakan layanan HR yang komprehensif dan berkualitas tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyediakan layanan HR yang komprehensif dan berkualitas tinggi kepada manajer dan staf di seluruh organisasi.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan manajer dan staf untuk memastikan kepuasan kerja dan produktivitas.,Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk perekrutan, penempatan, dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembentukan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan untuk memastikan bahwa mereka mencapai potensi penuh mereka.,Mengelola proses manajemen kompensasi dan manfaat, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.,Mengelola proses manajemen hubungan kerja, termasuk negosiasi kolektif dan manajemen konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Business Partner atau peran HR yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan layanan HR kepada manajer dan staf.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk perekrutan, penempatan, dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses pembentukan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan untuk memastikan bahwa mereka mencapai potensi penuh mereka.,Pengalaman dalam mengelola proses manajemen kompensasi dan manfaat, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan manajer dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksitermasuk perekrutanpenempatandan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembentukan dan pengembangan karyawantermasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan untuk memastikan bahwa mereka mencapai potensi penuh mereka.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kompensasi dan manfaattermasuk gajibonusdan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen hubungan kerjatermasuk negosiasi kolektif dan manajemen konflik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf untuk memastikan kepuasan kerja dan produktivitas.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait